PEMPROV JABAR TETAPKAN UMK 2026, BERAPA UMK KABUPATEN TASIKMALAYA SEKARANG? CEK DISINI..

Daftar Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) di wilayah Jawa Barat Tahun 2026

Dishubkominfo, Singaparna – Pemerintah Provinsi Jawa Barat telah menetapkan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) di wilayah Jawa Barat Tahun 2026 melalui Keputusan Gubernur Jawa Barat pada 24 Desember 2025.

Penetapan ini menjadi acuan bagi pemerintah daerah dan dunia usaha dalam penerapan kebijakan pengupahan bagi para pekerja dan buruh.

Berdasarkan keputusan tersebut, Upah Minimum Kabupaten Tasikmalaya Tahun 2026 ditetapkan sebesar Rp2.871.874 atau(dua juta delapan ratus tujuh puluh satu ribu delapan ratus tujuh puluh empat rupiah).

UMK ini berlaku bagi pekerja atau buruh dengan masa kerja kurang dari satu tahun, serta menjadi pedoman bagi perusahaan dalam menetapkan struktur dan skala upah di wilayah Kabupaten Tasikmalaya.

Berikut besaran Upah Minimum Kabupaten/Kota di Provinsi Jawa Barat Tahun 2026, sebagaimana tercantum dalam Keputusan Gubernur Jawa Barat:

1. Kota Bekasi: Rp5.999.443,

2. Kabupaten Karawang: Rp5.886.853,

3. Kabupaten Bekasi: Rp5.938.885,

4. Kabupaten Purwakarta: Rp5.052.856,

5. Kabupaten Subang: Rp3.737.482,

6. Kota Depok: Rp5.522.662,

7. Kota Bogor: Rp5.437.203,

8. Kabupaten Bogor: Rp5.161.769,

9. Kabupaten Sukabumi: Rp3.831.926,

10. Kabupaten Cianjur: Rp3.316.191,

11. Kota Sukabumi: Rp3.192.807,

12. Kota Bandung: Rp4.737.678,

13. Kota Cimahi: Rp4.090.568,

14. Kabupaten Bandung Barat: Rp3.984.711,

15. Kabupaten Sumedang: Rp3.949.856,

16. Kabupaten Bandung: Rp3.972.202,

17. Kabupaten Indramayu: Rp2.910.254,

18. Kota Cirebon: Rp2.878.646,

19. Kabupaten Cirebon: Rp2.880.798,

20. Kabupaten Majalengka: Rp2.595.368,

21. Kabupaten Kuningan: Rp2.369.380,

22. Kota Tasikmalaya: Rp2.980.336,

23. Kabupaten Tasikmalaya: Rp2.871.874,

24. Kabupaten Garut: Rp2.472.227,

25. Kabupaten Ciamis: Rp2.373.644,

26. Kabupaten Pangandaran: Rp2.351.250,

27. Kota Banjar: Rp2.361.241.***

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *